Kısa bir süre önce ‘Yeniden İK Analitiği’ diyerek (yazıya ulaşmak için lütfen tıklayınız) bu alanda yaşanan gelişmeleri sizlerle paylaşmaya başlamıştım. İK Analitiğinin tanımında özellikle strateji uygulaması ve yetenek vurgusunun yer alması ile İK’cıların konuya ilgisinin artmış olabileceği tahmininde bulunmuştum. Bugün kaldığımız yerden devam ederek bu yolculukta geliştirmemiz gereken yetkinliklere odaklanalım. Okumaya devam et
Daha önce Carlos Ghosn özelinde yaşanan skandaldan yola çıkarak kurumsal tarihte yaşanan farklı skandalları incelemiş ve iş etiğinin önemine vurgu yaparak ayrı bir yazıda bu konuyu detaylı inceleyeceğimizi belirtmiştim (yazıya ulaşmak için tıklayınız). Dilerseniz bu yazıda olayların magazinsel tarafını bir kenara bırakıp akademik olarak ‘etik’ ve ‘iş etiği’ kavramlarını inceleyelim. Okumaya devam et
21 Şubat 2019 Perşembe günü Pronto Eventi tarafından 2. İK Metrik ve Analitikleri Konferansı düzenlendi. ‘İK Analitiği: Doğru Sorular, Değer Katan Cevaplar’ başlıklı sunumumla benim de konuşmacı olarak yer aldığım bu etkinlikte farklı sektörlerden İK’cılarla bir arada olmak çok keyifliydi. Diğer taraftan, bu etkinlik İK’cıların analitik süreçlere gösterdiği ilgi açısından da çok önemliydi. Bundan yaklaşık 2,5 sene önce benzer bir etkinlikte benimle beraber bir konuşmacının daha 15’er dakikalık İK Analitiği tecrübesi paylaşılmıştı. Geldiğimiz noktada ise tüm gün süren bir etkinlikte 11 farklı firma tecrübelerini aktarırken 90’a yakın firmanın da dinleyici olarak yerini almış olması kısa sürede ciddi bir yol kat ettiğimizin ve İK’cılar olarak değer yaratma sürecine daha fazla dahil olduğumuzun çok iyi bir göstergesiydi. Okumaya devam et
Real Madrid ile çok büyük başarılara imza attıktan sonra Juventus’a transfer olan ünlü futbolcu Ronaldo geçtiğimiz günlerde İspanya’da hakim karşısına çıktı. 2011-2014 yılları arasında 5.7 milyon Euro’luk vergi kaçırmakla suçlandığı davada 18,7 milyon Euro para cezası ve 23 ay hapis cezası aldı. Barcelona’nın Arjantinli yıldızı Messi de babası ile birlikte benzer bir vergi davasında 21 ay hapis cezası ve 3 milyon Euro’nun üzerinde para cezasına çarptırıldı. Şarkıları ile dünyayı kasıp kavuran Justin Bieber uyuşturucu madde etkisinde araç kullanma suçlamasıyla mahkum kıyafeti giyerek çıktığı hakim karşısında 2.500 dolar kefaletle serbest bırakıldı. Okumaya devam et
Udemy. Coursera, Linkeding Learning gibi online öğrenme platformları ile rekabet eden, değeri 1 milyar doların üzerinde bir şirket. Kurucusu ODTÜ mezunu Eren Bali. Sistemin bütün geliştirme faaliyetleri ODTÜ Teknokent’te yürütülüyor ve dünyanın her yerinde kullanılıyor.
Aykut Karaalioğlu. Bilkent mezunu bir girişimci. Hikayesi Türk insanının kıvrak zekasının eşsiz bir örneği. Milyon dolarlar seviyesinde yatırım alan Mobile Action şirketinin kurucusu.
Daha önce hikayelerini yine bu blogda okuduğunuz Gram Games (yazıya ulaşmak için tıklayınız) ve OpsGenie (yazıya ulaşmak için tıklayınız). Tüm bu şirketler global düzeyde Türk mühendislerinin neler başarabileceğinin birer örneği. Okumaya devam et
Hatırlayacağınız üzere bir önceki yazımda (yazıya ulaşmak için tıklayınız) iş mülakatlarına biri kısa vadeli biri de uzun vadeli olmak üzere iki hazırlanma periyodu olduğunu belirterek uzun vadeli hazırlanma periyoduna ilişkin ipuçları vermiştim. Bu yazıda da iş mülakatına davet aldıktan sonra kısa vadede yapmanız gerekenler hakkında ipuçları vermek istiyorum. Okumaya devam et
Üniversitelerde ilk dönem biterken son sınıf öğrencilerini yavaş yavaş iş arama, daha alt sınıflardakileri ise bir staj yeri bulma telaşı sarar. Bu sürecin ilk aşaması etkili bir özgeçmiş hazırlamak diğeri ise kendinizi olası mülakatlara hazırlamaktır. İş ya da staj arayan kişi için teknik olarak bu iki sürecin birbiri ile yüksek korelasyona sahip olduğunu düşünüyorum. Diğer bir ifadeyle iyi bir CV yazmak ve iyi bir mülakat deneyimi yaşamak için yapmanız gerekenler benzer şeyler. Kendi tecrübelerimden çıkardığım sonuç şu ki bir iş başvuru sürecine hazırlık iki aşamadan oluşuyor. Bunlardan ilki ve önemlisi uzun vadeli hazırlanma diğeri ise kısa vadeli hazırlanma periyodu. Özgeçmiş hazırlama ile ilgili trendler ve beklentiler çok değişken olduğundan (yazılı özgeçmişler, sesli ve görüntülü CV’ler gibi) ve en başta da belirttiğim üzere CV hazırlama ve mülakata hazırlanma sürecinin yüksek bir korelasyona sahip olduğunu düşündüğümden bugün sizlere doğrudan mülakata hazırlanma süreci ile ilgili kendi tecrübelerimden yola çıkarak bazı ipuçları vereceğim. Bu ipuçları format ne şekilde olursa olsun özgeçmiş hazırlanması için de işinize yarayacaktır. Öncelikle uzun vadeli hazırlanma periyodu ile başlayalım. Okumaya devam et
Doğal kaynaklar, emek, sermaye ve girişimcilik. Bunlar üretim faktörleri ya da farklı bir ifade ile üretim yapılabilmesi için gerekli ana girdiler olarak temel iktisat derslerinin ilk konusudur. Zaman içinde doğal kaynakların gittikçe artan bir hızla tüketilmesi hem insan yaşamının hem de dünyamızın geleceği için ciddi endişeler oluşmasına neden olmuş, kalkınmayı sağlayacak ekonomik aktivitelerin devamlılığı bağlamında üretim faktörleri açısından tehlikeyi gözler önüne sermiştir.
1987 yılında Birleşmiş Milletler Dünya Çevre ve Kalkınma Komisyonu tarafından hazırlanan Brundtland Raporu sürdürülebilir kalkınma modeli ile bugünün ihtiyaçlarının gelecek nesillerin refahından ödün vermeden karşılanabileceğini belirtmiştir. 2000 yılında ise doğal kaynaklar üzerinden devam eden sürdürülebilirlik tartışmalarının kapsamı yeni bir tanımlama ile doğaya, evrensel insan haklarına, ekonomik adalete ve barış kültürüne saygıyı temel alacak şekilde genişletilmiştir. Okumaya devam et
Bundan yıllar önce dünyanın önde gelen danışmanlık şirketlerinin yönetim danışmanlarının birinden, ki şu anda kendisi de özlü sözler edebilecek kadar tecrübe edinmiş bir danışmandır, şöyle bir söz işitmiştim:
-Bizim bir partner var, sürekli olarak ‘I don’t want consultants who do consulting’ der.
Doğal olarak o zaman bu sözün anlamını tam olarak kavrayamamış ve kendisine şöyle sormuştum:
-Danışmanlık yapmayıp ne yapacakmışsınız?
Cevap şu şekilde olmuştu:
-Müşteriden haberimizin olmasını istiyor. ‘Bilgisayarının başında rapor yazan, çözüm üretmeye çalışan bir danışman olmayın. Müşteriye yakın olun, dinleyin, anlayın ve ona göre çözüm bulun. Böyle olmazsanız müşteriyi anlayamaz ve sorunlarını çözemezsiniz.’ diyor. Okumaya devam et
İşletmeler, devlet ve sivil toplum arasındaki etkileşimde
üstlenmiştir. Okumaya devam et
nazmibosca.com 