Fight Club

yazi_129Goldman Sachs’tan Yatırım Bankacısı Mark Thatcher, yaşadığı tecrübeyi şu şekilde anlatıyordu: ‘Şaşırtıcı bir şekilde eğlenceli ve tamamen neşeli bir tecrübeydi. Size fiziksel ve mental olarak meydan okuyor.’  Charterhouse Partnership’ten Bankacılık Sektörü ‘head hunter’ı Devi Kumar’ın ise sürece ilişkin şu sözleri kayda geçiyordu: ‘Antrenmanlar hayatımın en tatmin edici tecrübelerinden biri oldu. Disiplin, odaklanma ve kararlılık hakkında çok şey öğretti.’ Okumaya devam et

Genel içinde yayınlandı | , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Hazin Bir Transfer Hikayesi

yazi_1281963 doğumlu İtalyan bankacı Andrea Orcel, 2012 – 2018 yılları arasında UBS Yatırım Bankası’nın CEO’su olarak görev yaptıktan sonra 30 Eylül 2018 tarihinde bu görevinden ayrıldı. Görevinden ayrılmasının sebebi İspanyol Bankası Santander’in Yönetim Kurulu Başkanı Ana Botin tarafından yapılan ve Andre Orcel’in 2019 yılı başında CEO olarak görevlendirileceğine dair açıklama idi. Santander bu açıklamayı yaptıktan 4 ay sonra Ocak 2019’da Orcel’i CEO olarak görevlendirme sürecinden vazgeçtiklerini belirterek finans dünyasını şaşkına uğrattı ve Orcel’in 100 Milyon Euro’luk bir tazminat davası açmasına sebebiyet verdi. Peki tüm bu yaşananların sebebi neydi? Okumaya devam et

Genel içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

İş Hayatında Kadınlar

yazi_127Hatşepsut. Antik Mısır’ı milattan önce 1473 – 1458 yılları arasında 25 yıl yöneten ve firavun unvanını alabilen birkaç kadından biri. Yönetim döneminin barış içinde geçtiği ve bu dönemde Mısır’ın kalkınmasına yönelik inşaat faaliyetlerinin yürütüldüğü biliniyor. Deir El-Bahari bölgesine yaptırdığı muhteşem tapınak döneminin en önemli yapısı. Hatşepsut erkek yönetiminin egemen olduğu dönemde kadınlığını gizlemek zorunda kaldı, heykellerinde ve resimlerinde hep bir sakal ile resmedildi. Öldükten sonra tüm yaptıkları adeta Hatşepsut’u tarihten silmek adına yerle bir edildi. Mısır tarihinin bu önemli kadın firavununun mumyası tesadüf eseri ölümünden yaklaşık 3.500 yıl sonra bulundu. Okumaya devam et

Genel içinde yayınlandı | , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Şirket Değiştirmeden Yeni Bir İşe Girmek

yazi_1264 sene önce ‘Kariyer Biter Mi?’ diye sormuş ve kariyerin uzun soluklu bir yolculuk olduğunu belirtmiştik (yazıya ulaşmak için buraya tıklayınız). Bu uzun yolculuk içinde zaman zaman iş değişiklikleri kaçınılmaz olarak yaşanabiliyor. Hatta bu değişiklikler kariyer gelişimi açısından faydalı bulunuyor. Ancak iş değişikliği dediğimizde bu her zaman şirket değiştirmek anlamına gelmiyor. Aynı şirket içinde farklı pozisyonlara geçişler de sıklıkla yaşanan durumlar. Bu değişiklikler ise biz İK’cıların yönetmesi gereken önemli konulardan biri. Okumaya devam et

Genel içinde yayınlandı | , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Apollo 11

yazi_125Tarih 20 Temmuz 1969. Apollo 11 uzay aracı Ay’a iniş yaptı ve Neil Armstrong kendisi için küçük insanlık için ise dev bir adım attı. Apollo 11 uzay aracını Ay yüzeyine indiren aracın bilgisayarı AGC, 80 kilobayt hafızaya ve saniyede 40.000 işlem yapabilen bir işlemciye sahipti. Bugünün bilgisayar teknolojisi ile karşılaştırıldığında en kötü cep telefonunda bile bundan çok çok fazla hafıza ve işlemci gücü bulunuyor. Bununla birlikte IBM’in devasa bilgisayarlarının olduğu bir zaman diliminde AGC’nin çok az yer kaplaması ve çok az enerji tüketerek çalışması gerekiyordu. Bu bilgisayarın yapılmasında emeği geçen araştırmacılardan Philip Hattis, bugünkü Silikon Vadisi’ni yaratan teknolojinin AGC gibi projelere harcanan emeğin bir sonucu olduğunu belirtiyor. Okumaya devam et

Genel içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Ücret Teklifi ile Fark Yaratmak

yazi_123Ücret teklifi, yetenek kazanım sürecinin en kritik dönemeçlerinden biridir. Aday zorlu mülakat yolculuğunun sondan bir önceki durağında sarf ettiği çabanın maddi karşılığını almak ister. İşveren maliyetleri kontrol altında tutabileceği, ücret bütçesinin el verdiği ve adayı rakip firmalara kaptırmayacak bir tutarla adayın karşısına çıkmayı hedefler. Tarafların beklentilerinin karşılandığı optimum noktanın bulunmasıyla da mutlu bir kariyer birlikteliği başlar. Okumaya devam et

Genel içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | 1 Yorum

Yeniden İK Analitiği: Doğru Soruları Sormak

yazi_121

Kısa bir süre önce ‘Yeniden İK Analitiği’ diyerek (yazıya ulaşmak için lütfen tıklayınız) bu alanda yaşanan gelişmeleri sizlerle paylaşmaya başlamıştım. İK Analitiğinin tanımında özellikle strateji uygulaması ve yetenek vurgusunun yer alması ile İK’cıların konuya ilgisinin artmış olabileceği tahmininde bulunmuştum. Bugün kaldığımız yerden devam ederek bu yolculukta geliştirmemiz gereken yetkinliklere odaklanalım. Okumaya devam et

Genel içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | 1 Yorum