Hatşepsut. Antik Mısır’ı milattan önce 1473 – 1458 yılları arasında 25 yıl yöneten ve firavun unvanını alabilen birkaç kadından biri. Yönetim döneminin barış içinde geçtiği ve bu dönemde Mısır’ın kalkınmasına yönelik inşaat faaliyetlerinin yürütüldüğü biliniyor. Deir El-Bahari bölgesine yaptırdığı muhteşem tapınak döneminin en önemli yapısı. Hatşepsut erkek yönetiminin egemen olduğu dönemde kadınlığını gizlemek zorunda kaldı, heykellerinde ve resimlerinde hep bir sakal ile resmedildi. Öldükten sonra tüm yaptıkları adeta Hatşepsut’u tarihten silmek adına yerle bir edildi. Mısır tarihinin bu önemli kadın firavununun mumyası tesadüf eseri ölümünden yaklaşık 3.500 yıl sonra bulundu. Okumaya devam et
4 sene önce ‘Kariyer Biter Mi?’ diye sormuş ve kariyerin uzun soluklu bir yolculuk olduğunu belirtmiştik (yazıya ulaşmak için buraya 
Tarih 20 Temmuz 1969. Apollo 11 uzay aracı Ay’a iniş yaptı ve Neil Armstrong kendisi için küçük insanlık için ise dev bir adım attı. Apollo 11 uzay aracını Ay yüzeyine indiren aracın bilgisayarı AGC, 80 kilobayt hafızaya ve saniyede 40.000 işlem yapabilen bir işlemciye sahipti. Bugünün bilgisayar teknolojisi ile karşılaştırıldığında en kötü cep telefonunda bile bundan çok çok fazla hafıza ve işlemci gücü bulunuyor. Bununla birlikte IBM’in devasa bilgisayarlarının olduğu bir zaman diliminde AGC’nin çok az yer kaplaması ve çok az enerji tüketerek çalışması gerekiyordu. Bu bilgisayarın yapılmasında emeği geçen araştırmacılardan Philip Hattis, bugünkü Silikon Vadisi’ni yaratan teknolojinin AGC gibi projelere harcanan emeğin bir sonucu olduğunu belirtiyor. 
Ücret teklifi, yetenek kazanım sürecinin en kritik dönemeçlerinden biridir. Aday zorlu mülakat yolculuğunun sondan bir önceki durağında sarf ettiği çabanın maddi karşılığını almak ister. İşveren maliyetleri kontrol altında tutabileceği, ücret bütçesinin el verdiği ve adayı rakip firmalara kaptırmayacak bir tutarla adayın karşısına çıkmayı hedefler. Tarafların beklentilerinin karşılandığı optimum noktanın bulunmasıyla da mutlu bir kariyer birlikteliği başlar. 
Daha önce Carlos Ghosn özelinde yaşanan skandaldan yola çıkarak kurumsal tarihte yaşanan farklı skandalları incelemiş ve iş etiğinin önemine vurgu yaparak ayrı bir yazıda bu konuyu detaylı inceleyeceğimizi belirtmiştim (yazıya ulaşmak için 
21 Şubat 2019 Perşembe günü Pronto Eventi tarafından 2. İK Metrik ve Analitikleri Konferansı düzenlendi. ‘İK Analitiği: Doğru Sorular, Değer Katan Cevaplar’ başlıklı sunumumla benim de konuşmacı olarak yer aldığım bu etkinlikte farklı sektörlerden İK’cılarla bir arada olmak çok keyifliydi. Diğer taraftan, bu etkinlik İK’cıların analitik süreçlere gösterdiği ilgi açısından da çok önemliydi. Bundan yaklaşık 2,5 sene önce benzer bir etkinlikte benimle beraber bir konuşmacının daha 15’er dakikalık İK Analitiği tecrübesi paylaşılmıştı. Geldiğimiz noktada ise tüm gün süren bir etkinlikte 11 farklı firma tecrübelerini aktarırken 90’a yakın firmanın da dinleyici olarak yerini almış olması kısa sürede ciddi bir yol kat ettiğimizin ve İK’cılar olarak değer yaratma sürecine daha fazla dahil olduğumuzun çok iyi bir göstergesiydi. Yazılanlar
Ne Aramıştınız?
Popüler Yazılar & Sayfalar
