Tag Archives: theory of reasoned action

Yetenek Yönetiminin Formülü – III

Posted on 28 Ocak 2021 by nbosca

Gerekçeli eylem kuramı üzerinden yetenek yönetimi bileşenlerini değerlendirdiğimiz yazılarımıza (önceki yazılara ulaşmak için I, II) öznel norm ile devam ediyoruz. Öznel norm bireyin kendisi için önemli diğer kişilerin herhangi bir davranışı gösterip göstermemesi gerektiğine dair düşüncülerine ilişkin algısı olup, sosyal … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Yetenek Yönetiminin Formülü – I

Posted on 14 Ocak 2021 by nbosca

Yetenek, İnsan Kaynakları Yönetiminin üzerine temellendirildiği sihirli sözcük. Yetenek yönetimi ile yüksek potansiyelli adayları şirketimizde çalışmaya ikna etmeye, geliştirmeye ve elde tutmaya çalışıyoruz. Bu süreçte İK ekipleri olarak birçok farklı süreci işletiyor ve yeteneklerimizin de iş teklifimizi kabul etmek, gelişime … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın