Tag Archives: strategic hr

How does a Container Ship Affect an HR Professional?

Posted on 1 Kasım 2021 by nbosca

It was March, 23rd, 2021. A huge container ship named Evergreen blocked the Suez Canal, which is a critical waterway for global trade. During the following 6 days, nearly 400 ships queued to pass through the canal. This blockage prevented … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | , , ile etiketlendi | 1 Yorum

İK’yı Yeniden Düşünmek

Posted on 21 Mayıs 2020 by nbosca

Bugün kullandığımız İnsan Kaynakları Yönetim tekniklerinin, bir işyerine günlük çalışma saatleri içinde gelen, şirketin tam zamanlı ve bordrolu çalışanlarını yönetmek üzere kurgulandığını düşünüyorum. İnsan Kaynakları Yönetiminin varoluş amacını organizasyonun değer yaratma sürecine fiilen katkı sağlayan iş gücünün etkili bir şekilde … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Yeniden İK Analitiği: Odağında Yetenek Olan Tanımlama

Posted on 26 Şubat 2019 by nbosca

21 Şubat 2019 Perşembe günü Pronto Eventi tarafından 2. İK Metrik ve Analitikleri Konferansı düzenlendi. ‘İK Analitiği: Doğru Sorular, Değer Katan Cevaplar’ başlıklı sunumumla benim de konuşmacı olarak yer aldığım bu etkinlikte farklı sektörlerden İK’cılarla bir arada olmak çok keyifliydi. … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | 1 Yorum

Fourth Industrial Revolution: What Is in It for HR People? (II)

Posted on 7 Kasım 2017 by nbosca

As you remember I had started to look for answers to the following question: How will the fourth industrial revolution affect our profession? The first answer to this question was that talent acquisition, which is the most critical HR function, … Okumaya devam et →

Blog Posts in English, Genel içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Fourth Industrial Revolution: What Is in It for HR People?

Posted on 24 Eylül 2017 by nbosca

Industry 4.0, Advanced Manufacturing Partnership, Made in China 2025, Society 5.0 or Second Machine Age. Whatever you call it, it is obvious that we are passing through an era where disruptive transformation is the new norm. We all know that … Okumaya devam et →

Blog Posts in English, Genel içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | 1 Yorum

Greening Human Resources

Posted on 14 Mayıs 2017 by nbosca

The vast majority of researchers proposes the utilization of engineering techniques and technology to increase the environmental performance. However, when it comes to discussing environmental performance we need not only engineering and technology but also a more interconnected system for … Okumaya devam et →

Blog Posts in English, Genel içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

HR Analytics on the Agenda: Metrics vs. Analytics

Posted on 11 Nisan 2017 by nbosca

It is good to see that the number of job postings for data analytics positions is increasing. However, when I check the details of the job definitions I see that most of the companies are looking for people who will … Okumaya devam et →

Blog Posts in English, Genel içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

HR Analytics on the Agenda: Why?

Posted on 31 Mart 2017 by nbosca

This week on 28th and 29th of March, I attended HR Analytics stream of the 5th HRCoreLab Conference and realized that most of the delegates were really enthusiastic about HR Analytics. Besides being enthusiastic, they were also confused about what … Okumaya devam et →

Blog Posts in English, Genel içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın