Author Archives: nbosca

Yeniden Doğmak

İnsan Kaynakları Yönetimi de zaman içinde diğer tüm yönetim sistemlerine benzer bir evrim geçirdi. Öncelikle ölçülebilir sonuçlar ile başladık ve uzunca bir süre bu sonuçlar üzerine kafa yorduk. Sonrasında bu sonuçların sadece buzdağının görünen kısmı olduğuna karar vererek daha derine … Okumaya devam et

Genel içinde yayınlandı | , , , , , ile etiketlendi | 1 Yorum

Değişimin Yönetimi: Ama Nasıl?

Bir ucunda örgüt kültürünün şekillendirilmesi gibi büyük projelerin yer aldığı diğer ucunda ise herhangi bir operasyonel süreçteki işleyişin yenilenmesine gibi küçük faaliyetlerin bulunduğu geniş bir spektrumda değişim ve değişimin yönetimi her zaman gündemimizde olan bir olgu. Ek olarak değişimi yönetmek … Okumaya devam et

Genel içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

2018’e Okuyarak Başlayalım

Blog yazmanın en güzel yanı şüphesiz sizin yazma heyecanınız ile içinde okuma ve araştırma merakını taşıyan birilerinin heyecanının kesiştiği anlardır. 2017 yılında 34 yazı ile yaşadığım bu heyecan 8.192 kez nazmibosca.com adresini tıklayan 3.588 kişinin heyecanı ile kesişti. 2018 yılında … Okumaya devam et

Genel, İK Okumaları içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Geleceği Bugünden Değerlendirmek

O kadar çok gelecekten bahsediyoruz ki… Gündemimiz robotlardan, yapay zekadan, akıllı makinalardan oluşuyor. Gündemin bu anlaşılmazlığı ve gayri insaniliği içinde İK’cılar olarak mesleğimizin geleceğini nelerin beklediğine dair de kafa yormaya çabalıyoruz. Şunu özellikle belirtmek isterim ki ‘kafa yormuyoruz’ sadece ‘çabalıyoruz’ … Okumaya devam et

Genel içinde yayınlandı | , , , , , , ile etiketlendi | 1 Yorum

Ya Sonra?

6 Aralık 2017 Çarşamba günü PERYÖN İç Anadolu Şubesi’nin bu yıl 18. Kez düzenlediği İnsan Yönetimi Kongresi’ndeydim. Öncelikle şunu belirtmem gerekir ki bir etkinliği 18 yıl boyunca her sene hem de artan kalite ve özenle gerçekleştirmek kolay bir iş değil. … Okumaya devam et

Genel içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Fourth Industrial Revolution: What Is in It for HR People? (II)

As you remember I had started to look for answers to the following question: How will the fourth industrial revolution affect our profession? The first answer to this question was that talent acquisition, which is the most critical HR function, … Okumaya devam et

Blog Posts in English, Genel içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Boticelli ve İnsan Kaynakları

Kişilik, değerler ve tutumlar. Etik ve karar verme. Durumsal algılamalarımız, başkalarını değerlendirirken yararlandığımız kestirme süreçlerimiz. Tüm bu saydıklarım ve daha fazlası biz İK’cıların sürekli gündeminde olan kavramlar. Diğer taraftan iş ortağı olarak birlikte çalıştığımız yöneticilere ve tüm iç müşterilerimize insan … Okumaya devam et

Genel içinde yayınlandı | , , , , , , ile etiketlendi | 1 Yorum