Category Archives: Genel

İK Okumaları: Sineklerin Tanrısı

Posted on 21 Ekim 2018 by

Muzaffer Şerif 1906’da İzmir’de doğan ve 1988 yılında Amerika’da vefat eden dünyaca ünlü bir sosyal psikolog. Gruplar arası çatışma üzerine yaptığı çalışmaları ve Robbers Cave Deneyi ile yarattığı gerçekçi çatışma ortamı sosyal psikoloji dünyasına yaptığı önemli katkılardan sadece birkaçı. Deney, … Okumaya devam et →

Genel, İK Okumaları içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Buz Dağının Görünen Parçası: Çalışan Bağlılığı. Ya Görünmeyen Parçalar?

Posted on 14 Ekim 2018 by

Hasta olduğumuzda, vücudumuz ağrı, ateş, burun akması gibi belirtiler (semptomlar) ile yaşadığımız soruna ilişkin ipuçları gönderir. Çoğu zaman sadece semptomların giderilmesine yönelik tedaviler ile yola devam eder bizi gerçekten hasta eden şeyin ne olduğunun tanımlanmasına yeteri kadar önem vermeyiz. Bu … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Kimse Önüme Çıkmasın! Akıştayım

Posted on 23 Eylül 2018 by

‘Wired in’. Facebook’un kuruluş hikayesini anlatan Social Network filminin onlarca sahnesinde duyduğumuz bir ifade. Bu ifadeyi duyduğumuz her sahnenin özneleri, dünya ile bağlarını koparmış, bilgisayardan gözlerini ayırmadan saatlerce kod yazan insanlar. Bir de bu insanlara yaklaşmayan ve yaklaşmaya niyetlenen herkese … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

MakroekonomİK Bakış Açısı

Posted on 11 Eylül 2018 by

Bir süredir ülkemizin gündemini ekonomik gelişmeler yoğun bir şekilde işgal ediyor. Artan döviz kurları, Merkez Bankası’ndan beklenen faiz artırımları, geç likidite penceresinden fonlanan bankalar, borsanın destek ve direnç noktaları gibi daha birçok gösterge hepimizin rutin olarak takip ettiği haberler haline … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

İşletmenin Yaşam Döngüsü İçinde İK Yönetimi – II

Posted on 31 Temmuz 2018 by

Hatırlayacağınız üzere bir önceki yazımızda işletmelerin yaşam döngüsünü tanımlamış ve kuruluş ile genişleme evrelerinde İK yönetimine yönelik öncelikleri incelemiştik. Bu yazımızda da olgunluk ve adaptasyon-yenilenme evreleri üzerinde duracağız.

Genel içinde yayınlandı | , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

İşletmenin Yaşam Döngüsü İçinde İK Yönetimi – I

Posted on 1 Temmuz 2018 by

Hepimizin bildiği gibi insan kaynakları yönetimi; işveren markası, seçme ve yerleştirme, öğrenme, kurumsal gelişim, ücretlendirme ve performans değerlendirme gibi birçok farklı süreci içeriyor. Bununla birlikte, tüm bu süreçlerin nasıl yürütüleceğine dair dış kaynak kullanımından formal bir İK departmanı kurmaya kadar … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Şirket Kültürü Ne Kadar Eder?

Posted on 4 Haziran 2018 by

‘Takımla ilk tanıştığımızda çok heyecanlanmıştık. Geçtiğimiz yıl boyunca ve son aylarda yoğun olarak bu takımın şirketimize katılmasının yaratacağı potansiyel fırsatları araştırdık. Şirketin kültürü, oyunları geliştirme yöntemleri ve yaratıcılıkları bizi çok şaşırttı. Misyonumuzla gerçekten uyumlu ürünler geliştiren bu süper yetenekli takımı … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | 1 Yorum