Popüler Yazılar & Sayfalar
Yazılanlar
Category Archives: Genel
Amerika’yı Yeniden Keşfetmek
Journal of Applied Psychology iş ve örgüt ortamındaki uygulamalı psikoloji araştırmalarının yayınlandığı en önemli bilimsel dergilerden biridir. İnsan kaynakları uygulamalarının bilimsel arkaplanına ilişkin birçok makale bu dergide yayınlanmıştır. Bugün sizlerle bu dergide yayınlanmış bir makaleden bazı kısımları paylaşmak istiyorum. …Her … Okumaya devam et
Genel içinde yayınlandı
çalışan deneyimi, bağlılık, employee experience, işveren markası, strategic resourcing ile etiketlendi
Yorum bırakın
İK’yı Dengelemek
Hayat hassas bir denge üzerine kurulu. Terazinin kefelerinden biri ağır bastığında bozulan dengenin neyi etkileyeceği ve ne gibi sonuçlar doğuracağını anlamak bazı durumlarda çok güç. İş hayatı için de aynı şeyler geçerli. Sürdürülebilirlik olgusu da zaten bu dengenin tüm paydaşların … Okumaya devam et
Genel içinde yayınlandı
çalışana yaklaşmak, hr trends, ik trendleri, stratejik İK ile etiketlendi
Yorum bırakın
Bir Ezop Masalından Stratejik İK Yönetimine
Uzun zamanlar önce, tarlaların birinde bir eşek, ot yer yaşarmış. Arada bir anırır, tarladakilerin kulaklarını ağrıtırmış. Ama değmeyin neşesine, öyle neşeli, öyle kendinden eminmiş ki… Fakat bir gün hayatından memnun olmadığına karar vermiş. Anırdığı zaman tarladaki herkes kulaklarını kapatıyor, o sussun … Okumaya devam et
Genel içinde yayınlandı
ezop, kaynak temelli yaklaşım, resource based view, stratejik İK ile etiketlendi
Yorum bırakın
İK Okumaları: The Three Box Solution
Yeni bir işkolu ve kazanç kaynağı yaratmak… Hali hazırda var olan karlı işinizi optimize etmek… Birbirinden temelde farklı iki yönetimsel zorluk. Bugünün liderleri için gerçek sorun ise bu iki farklı konuyu aynı anda yönetmek. İK Okumaları’nda sizlere tavsiye edeceğim kitap, … Okumaya devam et
Genel, İK Okumaları içinde yayınlandı
the three box solution, Vijay Govindarajan ile etiketlendi
Yorum bırakın
Bugünden Geleceği Görmek
Zaman kesintili değildir. Süreklilik gösteren bir akış içinde ilerler. Gelecek uzakta bir yerlerde duran ve erişilecek bir hedef olmanın ötesinde günbegün ilerleyen bir süreçtir. Ona ulaşmak için yarını beklemek gibi bir lüksümüz de yoktur. Geleceğe ancak içinde bulunduğumuz şu andan … Okumaya devam et
Genel içinde yayınlandı
futurism, gelecek, geleceği görmek, geleceğin yetkinlikleri, Vijay Govindarajan ile etiketlendi
Yorum bırakın
Değişimin Yönetimi: Ama Nasıl?
Bir ucunda örgüt kültürünün şekillendirilmesi gibi büyük projelerin yer aldığı diğer ucunda ise herhangi bir operasyonel süreçteki işleyişin yenilenmesine gibi küçük faaliyetlerin bulunduğu geniş bir spektrumda değişim ve değişimin yönetimi her zaman gündemimizde olan bir olgu. Ek olarak değişimi yönetmek … Okumaya devam et
Genel içinde yayınlandı
change management, değişim yönetimi, john kotter, Kotter's 8-Step Change Model ile etiketlendi
Yorum bırakın
