-
Yazılanlar
Ne Aramıştınız?
Popüler Yazılar & Sayfalar
Category Archives: Genel
Bumerang CEO’lar
Steve Jobs kendi kurduğu şirketten 1985 yılında ayrılmak zorunda kaldıktan uzun bir süre sonra, 1997’de Apple’ın başına tekrar geçti. Jobs bu tarihten sonra yaptıklarıyla hem bilgisayar dünyasını yeniden şekillendirdi hem de iPhone’lar ile tüm yaşam şeklimizi değiştirdi. Starbucks kurucusu Howard … Okumaya devam et
Genel içinde yayınlandı
bob iger, bumerang ceo, howard schultz, steve jobs, succession planning, yedekleme planı ile etiketlendi
1 Yorum
Yeni Nesil İşler, Yeni Nesil Skandallar
Elizabeth Holmes, 19 yaşında Stanford’dan ayrılarak 2003 yılında kendi şirketi Theranos’u kurdu. Holmes, Theranos’ta geliştirilen teknoloji ve Edison adı verilen ekipmanlarla çok az miktarda kan örneğine ihtiyaç duyularak hastalık tanısı konulabildiğini iddia etti. Şirket değeri 9 Milyar Dolara kadar yükseldi … Okumaya devam et
How to Design the Ideal Version of Yourself?
We shall not cease from exploration And the end of all our exploring Will be to arrive where we started And know the place for the first time. T.S.Eliot Are you ready to change? Are you ready to discover yourself? … Okumaya devam et
Genel içinde yayınlandı
boyatzis, self coaching, self directed learning ile etiketlendi
Yorum bırakın
How does a Container Ship Affect an HR Professional?
It was March, 23rd, 2021. A huge container ship named Evergreen blocked the Suez Canal, which is a critical waterway for global trade. During the following 6 days, nearly 400 ships queued to pass through the canal. This blockage prevented … Okumaya devam et
Kararlarımızın VAR Odası
Yıl 1986. 13. FIFA Dünya kupası Meksika’da. Finalde o zamanki Federal Almanya’yı 3-2 yenen Arjantin kupayı kazanır. Bugün birçok kişiye 86’ Dünya Kupasını hangi ülke kazandı diye sorsanız doğru cevabı hemen almanız mümkün olmasa da Arjantin’in kupa yolculuğunda Maradona’nın attığı … Okumaya devam et
Yer Çekiminizden Kurtulun
Falcon 9, SpaceX tarafından geliştirilen ve tekrar kullanıma izin veren ilk roket. Geçtiğimiz günlerde 4 astronotu Uluslararası Uzay İstasyonu’na götürmesine bir kez daha heyecanla şahit olduk. Falcon 9, dünyamızın yer çekiminden kurtularak uzaya ulaşabilmek için sahip olduğu motorlarla 700 tondan … Okumaya devam et
Genel içinde yayınlandı
insanın anlam arayışı, kişisel gelişim, viktor frankl ile etiketlendi
Yorum bırakın
Uzaktan mı, Yerinden mi, Hibrit mi?
Birinci dalga, ikinci dalga, üçüncü dalga derken artan vaka sayıları ile yeniden evlerimize kapandık. Uzun bir zamandan beri pandemi dışında bir yazı konusu olabilir mi diye düşünürken yine kendimi bu konuda yazarken buldum. Her ne kadar mutasyonlarla beraber bir süre … Okumaya devam et
Genel içinde yayınlandı
Decoding Global Ways of Working, remote working ile etiketlendi
Yorum bırakın
Silisyum Bir Altlık Üstüne Birbirlerine Alüminyum ve Altın Teller Vasıtasıyla Bağlanmış Olan Çok Miktarda Transistörün Düşündürdükleri
Detroit merkezli araba üreticisi General Motors Kansas (Amerika Birleşik Devletleri), Ontario (Kanada) ve San Luis Potosi (Meksika) fabrikalarında üretimi durdurmaya, Güney Kore’nin Bupyeong şehrinde bulunan fabrikasında ise üretimi yarı yarıya düşürmeye karar verdi. Bu kararın yanı sıra her hafta gelişmeleri … Okumaya devam et
Genel içinde yayınlandı
Yorum bırakın
Yetenek Yönetiminin Formülü – III
Gerekçeli eylem kuramı üzerinden yetenek yönetimi bileşenlerini değerlendirdiğimiz yazılarımıza (önceki yazılara ulaşmak için I, II) öznel norm ile devam ediyoruz. Öznel norm bireyin kendisi için önemli diğer kişilerin herhangi bir davranışı gösterip göstermemesi gerektiğine dair düşüncülerine ilişkin algısı olup, sosyal … Okumaya devam et
Genel içinde yayınlandı
gerekçeli eylem kuramı, talent management, theory of reasoned action ile etiketlendi
Yorum bırakın
Yetenek Yönetiminin Formülü – II
Hatırlayacağınız üzere bir önceki yazımızda (okumak için tıklayınız) yeteneklerin davranışlarına ilişkin ilk formülasyonumuzu aşağıdaki gibi oluşturmuş ve bu formüldeki tutum bileşeni ile devam edeceğimizi belirtmiştik. D~N = (T)w1 + (ÖN)w2 Gerekçeli eylem kuramı çerçevesinde tutum, bireyin uyarıcı bir nesneye karşı olumlu … Okumaya devam et
Genel içinde yayınlandı
gerekçeli eylem kuramı, talent management, yetenek yönetimi ile etiketlendi
Yorum bırakın
nazmibosca.com 