-
Yazılanlar
Ne Aramıştınız?
Popüler Yazılar & Sayfalar
Category Archives: Genel
İK’yı Yeniden Düşünmek
Bugün kullandığımız İnsan Kaynakları Yönetim tekniklerinin, bir işyerine günlük çalışma saatleri içinde gelen, şirketin tam zamanlı ve bordrolu çalışanlarını yönetmek üzere kurgulandığını düşünüyorum. İnsan Kaynakları Yönetiminin varoluş amacını organizasyonun değer yaratma sürecine fiilen katkı sağlayan iş gücünün etkili bir şekilde … Okumaya devam et
Corona Sonrası İK
Sanırım büyük çoğunluğumuz coronadan sonra dünyanın artık aynı dünya olmayacağına dair ikna olacak kadar çok yazı okuduk ya da konuşma dinledik. Normalleşmenin ciddi olarak konuşulmaya başlandığı bu günlerde bizi nelerin beklediğini ve bu beklenenlerin biraz hayal gücümüzü de çalıştırarak İK … Okumaya devam et
İK Okumaları: Kaybolan Bağlar
Depresyon ve anksiyete modern dünyada en az coronavirüs kadar yaygın olan sorunlardan biri. Çok uzun yıllar boyunca doktorlar depresyon ve anksiyetenin sebebini bedenimizdeki bazı hormonların eksik olmasına dolayısıyla beynimizin yanlış çalışmasına bağlayarak antidepresanlar ile tedavi etmeye çalıştılar. Dünya çapında farklı … Okumaya devam et
Genel, İK Okumaları içinde yayınlandı
anksiyete, depresyon, johann hari, kaybolan bağlar, lost connections, İK'cıların okuması gereken kitaplar ile etiketlendi
Yorum bırakın
Yedekleme Sorunsalı
HSBC, Barclays, Deutsche Bank, Royal Bank of Scotland, UBS, ING, Intesa Sanpaolo, UniCredit, Credit Suisse, Societe Generale, BBVA, Lloyds Banking Group, Banco Santander, Standard Chartered, BNP Paribas. Bu saydıklarım Avrupa’nın en büyük 15 bankası arasında yer alıyor. Sizce bu bankaların … Okumaya devam et
Uzaktan Çalışma: Gözden Uzak Olan Kariyerden de Uzak Olur mu?
Coronavirus salgını ile beraber hayatımızda ciddi değişiklikler yaşıyoruz. Bu değişikliklerden en önemlisi ise uzaktan çalışmanın yaygınlaşıyor olması. Daha düne kadar uzaktan çalışma olur mu olmaz mı derken, bazı şirketler haftada bir gün evden çalışmayı bir yan hak gibi lanse ederken … Okumaya devam et
Genel içinde yayınlandı
coronavirus, coronavirus and hr, telecommuting, uzaktan çalışma ile etiketlendi
Yorum bırakın
İK’cı Gözüyle Coronavirus Günleri
Tüm dünyanın gündeminde ilk sırada yer alan Coronavirus vakası ne yazık ki ülkemizde de görüldü ve sayısı da her geçen gün artıyor. Dünyanın birçok ülkesinde sokağa çıkmamayı telkin eden uygulamalar kaçınılmaz olarak iş hayatını ve insan kaynakları politikalarını doğrudan etkiliyor. … Okumaya devam et
Genel içinde yayınlandı
coronavirus, coronavirus and hr, kritik çalışan, kritik rol ile etiketlendi
Yorum bırakın
İK Okumaları: Benim Gibi Makineler
‘Miranda, seni sevdiğimi son bir kez söylememe izin ver, sana teşekkür ederim. Charlie, Miranda, ilk ve en sevgili arkadaşlarım…benim bütün varlığım bir başka yerde depolandı…dolayısıyla her zaman hatırlayacağımı biliyorum…umarım…umarım son bir on yedi hecelik şiirimi dinlersiniz. Philip Larkin’e borçluyum onu. … Okumaya devam et
Genel, İK Okumaları içinde yayınlandı
ian mcewan, İK'cıların okuması gereken kitaplar ile etiketlendi
Yorum bırakın
Değerler, Kültür ve Değişim
Değerler, kültür ve değişim gibi kavramların önemini herkes bilse de bu kavramların içini doldurmak, etkisini anlatabilmek ve günlük rutinin bir parçası haline getirip tutundurmak çok zordur. Peki imkânsız mıdır? Bjorn Gulden 2013 yılının Temmuz ayından bu yana Puma’nın CEO’su. Gulden … Okumaya devam et
Genel içinde yayınlandı
change management, culture, değer, değişim, kültür, microsoft, puma, satya nadella, values ile etiketlendi
Yorum bırakın
Kitaplarla Merhaba 2020
Biraz geç de olsa yeni yılın ilk yazısıyla birlikteyiz. Bu vesileyle herkese iyi yıllar diliyorum. Umarım 2020 hepimiz için çok güzel geçer ve hep mutluluk getirir. Yılın bu ilk yazısında yıllık okuma listenize alabileceğiniz bazı kitaplardan bahsetmek istiyorum.
Genel, İK Okumaları içinde yayınlandı
business book of the year, caroline criado perez, financial times, invisible women, mckinsey ile etiketlendi
Yorum bırakın
Assembly Bill 5
12 Şubat 2017’de ‘İnsan bulutu platformları işçileri serbest çalışanlar olarak kategorize ettiklerinden şu an için asgari ücret, istihdam vergisi ve sosyal sigorta gibi zorunluluklara tabi değillerdir.’ yazmış (yazıya ulaşmak için tıklayınız) ve ‘İnsan bulutu herkesi güçlendirecek yeni ve esnek bir … Okumaya devam et
nazmibosca.com 