Category Archives: Genel

Bilişsel Gelişimde Level Atlayan Y Kuşağı

Posted on 6 Mart 2016 by nbosca

Baby boomers, X, Y ve Z kuşakları. Ne kadar çok söz söylendi ve söylenmeye devam ediyor. Hele de iş yaşamında ağırlıkları iyice hissedilen Y kuşağı hakkında. Sadakat duyguları olmayan, bireyci, tatminsiz vs. Ancak bu sözleri söyleyenlerin baby boomers ya da … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | Bilişsel gelişim, Kohlberg, y jenerasyonu, y kuşağı ile etiketlendi | Yorum bırakın

İK’nın Uğurlu Sayısı: 4857

Posted on 16 Şubat 2016 by nbosca

İnşaat mühendisi olmak istiyorum ama statik öğrenmek istemiyorum. Finans alanında kariyer yapmak ve borsa, vadeli işlemler, türev piyasaları gibi finansa dair ne varsa öğrenmek istiyorum ama sermaye piyasası mevzuatı gibi konulara çok ilgi duymuyorum. Bu cümleleri kurmak ne kadar anlamlıdır … Okumaya devam et →

Genel, İK Okumaları, İK'cılar için Pratik Bilgiler içinde yayınlandı | 4857 sayılı iş kanunu, İK'cı Ne Okumalı, İK'cı Olmak ile etiketlendi | 1 Yorum

Bârika-i hakikat, müsâdeme-i efkârdan çıkar

Posted on 17 Ocak 2016 by nbosca

İlköğretim yıllarımızda münazara yarışmaları yapılırdı. Bir konunun zıt uçları iki farklı gruba verilir, grupların bu konuları tartışmaları ve karşı tarafı ikna etmeye çalışmaları istenirdi. Çocukluğumuzdan itibaren hayatımıza giren bu görüş ayrılıkları ve tartışmalar iş yaşamında da hemen her gün karşılaştığımız … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | çatışma ile etiketlendi | Yorum bırakın

2016’da İK’cıları Neler Bekliyor?

Posted on 10 Ocak 2016 by nbosca

2016’nın herkes için çok güzel bir yıl olması dileğiyle, bu yıl biz İK’cıları nelerin beklediğine biraz göz atmak istiyorum:

Genel içinde yayınlandı | 2016 İK, ik yetkinlikleri, stratejik İK, İK'cı Olmak ile etiketlendi | Yorum bırakın

Bir İK’cının Temel Yetkinlikleri

Posted on 20 Aralık 2015 by nbosca

Sene sonu yaklaşıyor. Geçtiğimiz günlerde 2016 ve sonrası için uzun ve orta vade iş gücü planlamaları, asgari ücret üzerine yapılan tartışmaların tüm İK planları üzerine etkisi, ülkemizdeki siyasi gelişmeler ile çalışan beklentilerinin yaratacağı sorunlar gibi birçok farklı konuya kafa yorduk. … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | dave Ulrich, hr competencies, ik yetkinlikleri, İK'cı Olmak ile etiketlendi | Yorum bırakın

İK’cı Gözüyle “Bir Gökdelen Tepesinde Öğle Yemeği”

Posted on 8 Kasım 2015 by nbosca

Yanda yer alan ve New York’ta inşaat işçilerinin bir çelik kiriş üzerinde öğle yemeği yedikleri Lunch atop a Skyscraper (Bir Gökdelen Tepesinde Öğle Yemeği) isimli fotoğrafı bilmeyen yoktur. 11 işçi yemek yerken çekilen bu fotoğraf Rockefeller binasının yapımı esnasında 20 … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | Bethlehem Steel, Bilimsel Yönetim, Bir Gökdelen Tepesinde Öğle Yemeği, Frederick Winslow Taylor, hareket etüdü, Klasik Dönem Yönetim Anlayışı, Lunch atop a Skyscraper, Sanayi Devrimi, İş etüdü ile etiketlendi | Yorum bırakın

Mutluluk Parayla Satın Alınabilir mi?

Posted on 4 Kasım 2015 by nbosca

Geçtiğimiz günlerde okuduğum bir haberden sonra aklıma şu soru takıldı: İnsanları işyerinde mutlu etmenin maliyeti nedir?

Genel içinde yayınlandı | çalışan bağlılığı, işyerinde mutluluk, mutlu çalışanlar ile etiketlendi | Yorum bırakın

Cumhuriyetimiz 92 Yaşında

Posted on 29 Ekim 2015 by nbosca

Gazi Mustafa Kemal yıllar süren mücadeleden sonra 28 Ekim 1923’te “Efendiler! Yarın Cumhuriyeti ilan edeceğiz” diyerek Türk tarihinde yepyeni bir sayfa açmıştır. ATATÜRK açılan bu yeni sayfanın Türk Milletine kazandırdıklarını 1933’te şöyle özetlemiştir:

Genel içinde yayınlandı | 29 ekim, cumhuriyet bayramı, İK'cı Olmak ile etiketlendi | Yorum bırakın

Zengin Olmanın Yolu İK’dan Geçer

Posted on 26 Ekim 2015 by nbosca

23 Ekim 2015 tarihinde Forbes dergisinin internet sitesinde yayınlanan bir haber heyecan yarattı. Amancio Ortega sahibi olduğu şirketin hisselerinin tarihindeki en yüksek seviye olan 33,99 Euro’yu görmesiyle kısa bir süreliğine de olsa dünyanın en zengin insanı unvanını Bill Gates’ten aldı. … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | amancio ortega, forbes, hr, ik, inditex, massimo dutti, omni-channel, pull&bear, zara ile etiketlendi | Yorum bırakın

KritİK Bütçe Çalışmaları

Posted on 18 Ekim 2015 by nbosca

2015 yılında yaşanan politik gelişmelerin ekonomimiz üzerindeki etkisi, daha önceki yazılarımda da belirttiğim üzere biz İK’cıların operasyonlarımız için göz önünde bulundurmamız gereken birçok değişkeni gündeme getiriyor. 2015 yılının son çeyreğine girdiğimiz bugünlerde ise yine bir bütçe dönemi ve bu değişkenlere … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | 2016, hr budget, ik bütçesi, makroekonomi ve insan kaynakları, stratejik İK ile etiketlendi | Yorum bırakın