Tag Archives: Klasik Dönem Yönetim Anlayışı

Weber ve İnsan Kaynakları Yönetimi -II-

Posted on 28 Aralık 2016 by nbosca

Bir önceki yazımda (yazıya ulaşmak için tıklayınız) Weber’in hrıstiyanlıktaki seçilmişlik sorunsalına protestan çalışma ahlakının yaklaşımından yola çıkarak geliştirdiği kapitalizmin ruhu tanımıyla modern insan kaynakları yönetimi arasındaki ilişkinin incelenebileceğini yazmış ve çalışan seçimini bu bakış açısı ile yorumlamıştım. Ancak seçilmişlik sorununun … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Weber ve İnsan Kaynakları Yönetimi -I-

Posted on 25 Aralık 2016 by nbosca

Predestination kavramını, Hristiyanlıkta kişinin kurtuluşa erenlerden olup olmadığının, bir başka deyişle kişinin ‘seçilmişler’ arasında yer alıp almadığının daha kendisi dünyaya gelmeden önce belirlendiği inancı olarak tanımlayabiliriz. Bu inanç doğal olarak, Max Weber’in de belirttiği üzere ‘Acaba ben seçilmiş miyim? Bu … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | 1 Yorum

İK’cı Gözüyle “Bir Gökdelen Tepesinde Öğle Yemeği”

Posted on 8 Kasım 2015 by nbosca

Yanda yer alan ve New York’ta inşaat işçilerinin bir çelik kiriş üzerinde öğle yemeği yedikleri Lunch atop a Skyscraper (Bir Gökdelen Tepesinde Öğle Yemeği) isimli fotoğrafı bilmeyen yoktur. 11 işçi yemek yerken çekilen bu fotoğraf Rockefeller binasının yapımı esnasında 20 … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın