Category Archives: Genel

Assembly Bill 5

Posted on 9 Aralık 2019 by nbosca

12 Şubat 2017’de ‘İnsan bulutu platformları işçileri serbest çalışanlar olarak kategorize ettiklerinden şu an için asgari ücret, istihdam vergisi ve sosyal sigorta gibi zorunluluklara tabi değillerdir.’ yazmış (yazıya ulaşmak için tıklayınız) ve ‘İnsan bulutu herkesi güçlendirecek yeni ve esnek bir … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | assembly bill 5, gig economy, lyft, uber ile etiketlendi | Yorum bırakın

People Make The Brand

Posted on 1 Aralık 2019 by nbosca

Bu yazıda, 29 Kasım Cuma günü 7 tepeli İstanbul’da 7.’sine katıldığım People Make The Brand’e dair izlenimlerimi sizlerle paylaşmak istiyorum. Organizasyonun bu seneki odağı ‘Psikolojik Sermaye’ idi.

Genel içinde yayınlandı | employer branding, evrim kuran, işveren marka yönetimi, işveren markası, people make the brand ile etiketlendi | 2 Yorum

Mülakatta Yalnız Değilsiniz

Posted on 30 Ekim 2019 by nbosca

Y kuşağının iş hayatına girmeye başlaması ile birlikte insan kaynakları profesyonelleri daha önce hiç alışık olmadıkları durumlarla karşı karşıya kaldılar. Helikopter anne-baba gerçeği iş mülakatlarına ebeveynleri ile gelen adaylarla yeni bir boyut kazandı. Mülakatçılar için bu durum her ne kadar … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | mülakat süreci, sosyal sınıf ile etiketlendi | Yorum bırakın

Fight Club

Posted on 26 Eylül 2019 by nbosca

Goldman Sachs’tan Yatırım Bankacısı Mark Thatcher, yaşadığı tecrübeyi şu şekilde anlatıyordu: ‘Şaşırtıcı bir şekilde eğlenceli ve tamamen neşeli bir tecrübeydi. Size fiziksel ve mental olarak meydan okuyor.’ Charterhouse Partnership’ten Bankacılık Sektörü ‘head hunter’ı Devi Kumar’ın ise sürece ilişkin şu sözleri … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | DH Lawrence, fight club, Hedge Funds Fight Nite ile etiketlendi | Yorum bırakın

Hazin Bir Transfer Hikayesi

Posted on 17 Eylül 2019 by nbosca

1963 doğumlu İtalyan bankacı Andrea Orcel, 2012 – 2018 yılları arasında UBS Yatırım Bankası’nın CEO’su olarak görev yaptıktan sonra 30 Eylül 2018 tarihinde bu görevinden ayrıldı. Görevinden ayrılmasının sebebi İspanyol Bankası Santander’in Yönetim Kurulu Başkanı Ana Botin tarafından yapılan ve … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | ana botin, andrea orcel, işe alım, santander, ubs ile etiketlendi | Yorum bırakın

İş Hayatında Kadınlar

Posted on 4 Eylül 2019 by nbosca

Hatşepsut. Antik Mısır’ı milattan önce 1473 – 1458 yılları arasında 25 yıl yöneten ve firavun unvanını alabilen birkaç kadından biri. Yönetim döneminin barış içinde geçtiği ve bu dönemde Mısır’ın kalkınmasına yönelik inşaat faaliyetlerinin yürütüldüğü biliniyor. Deir El-Bahari bölgesine yaptırdığı muhteşem … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | hatşepsut, iş hayatında kadınlar, Stéphanie Frappart ile etiketlendi | Yorum bırakın

Şirket Değiştirmeden Yeni Bir İşe Girmek

Posted on 29 Temmuz 2019 by nbosca

4 sene önce ‘Kariyer Biter Mi?’ diye sormuş ve kariyerin uzun soluklu bir yolculuk olduğunu belirtmiştik (yazıya ulaşmak için buraya tıklayınız). Bu uzun yolculuk içinde zaman zaman iş değişiklikleri kaçınılmaz olarak yaşanabiliyor. Hatta bu değişiklikler kariyer gelişimi açısından faydalı bulunuyor. … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | iç işe alım, internal hiring ile etiketlendi | Yorum bırakın

Apollo 11

Posted on 21 Temmuz 2019 by nbosca

Tarih 20 Temmuz 1969. Apollo 11 uzay aracı Ay’a iniş yaptı ve Neil Armstrong kendisi için küçük insanlık için ise dev bir adım attı. Apollo 11 uzay aracını Ay yüzeyine indiren aracın bilgisayarı AGC, 80 kilobayt hafızaya ve saniyede 40.000 … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | apollo 11, bilgi çalışanları, drucker, knowledge worker ile etiketlendi | Yorum bırakın

Ücret Teklifi ile Fark Yaratmak

Posted on 8 Nisan 2019 by nbosca

Ücret teklifi, yetenek kazanım sürecinin en kritik dönemeçlerinden biridir. Aday zorlu mülakat yolculuğunun sondan bir önceki durağında sarf ettiği çabanın maddi karşılığını almak ister. İşveren maliyetleri kontrol altında tutabileceği, ücret bütçesinin el verdiği ve adayı rakip firmalara kaptırmayacak bir tutarla … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | ücret, ücret paketi, hr analytics, ik analitiği ile etiketlendi | 1 Yorum

Yeniden İK Analitiği: Doğru Soruları Sormak

Posted on 25 Mart 2019 by nbosca

Kısa bir süre önce ‘Yeniden İK Analitiği’ diyerek (yazıya ulaşmak için lütfen tıklayınız) bu alanda yaşanan gelişmeleri sizlerle paylaşmaya başlamıştım. İK Analitiğinin tanımında özellikle strateji uygulaması ve yetenek vurgusunun yer alması ile İK’cıların konuya ilgisinin artmış olabileceği tahmininde bulunmuştum. Bugün … Okumaya devam et →

Genel içinde yayınlandı | hr analytics, hr analytics competency framework, ik analitiği, ik analitiği yetkinlik modeli ile etiketlendi | 1 Yorum