-
Yazılanlar
Ne Aramıştınız?
Popüler Yazılar & Sayfalar
Category Archives: Genel
Expat Yönetimi: Temel Kavramlar
Expat kavramı her ne kadar bir şirketin kurulu olduğu ülke dışında görevlendirdiği çalışanlara yönelik bir kavram olsa da, expat yönetimi dediğimizde farklı kültürlerden çalışanların ortak bir amaca hizmet edebilmeleri için yönetilmeleri gerekliliği karşımıza çıkıyor. Bu nedenle expat yönetimi yerine ‘Kültürler … Okumaya devam et
İK Okumaları: Exponential Organizations
Arjantin’in tanınan girişimcilerinden Santiago Bilinkis, Ocak 2013’te Buenos Aires’teki araba yıkamacıların cirolarının son 10 yılda %50 oranında düştüğünü fark eder. Arjantin’in büyüyen orta sınıfı, araba satışlarındaki artış ve halkın temiz arabaları ile boy göstermedeki hevesleri bu durumu daha da anlamsız … Okumaya devam et
Genel, İK Okumaları içinde yayınlandı
disruptive technologies, exponential organizations, salim ismail, İK'cı Ne Okumalı, İK'cıların okuması gereken kitaplar ile etiketlendi
Yorum bırakın
İşte (mi)yim!?
Woody Allen hayatta başarının %80 oranında basitçe boy göstermeye atfedilebileceğini belirtirken, gün geçtikçe büyüyen bir araştırma alanı, en azından çalışma ortamı söz konusu olduğunda, bu oranın çok iyimser olduğunu ortaya koyuyor. İş yerlerinde devamsızlık olgusunun ortaya çıkardığı sorunlar ve bu … Okumaya devam et
Genel içinde yayınlandı
absenteeism, devamsızlık, presenteeism, stratejik İK ile etiketlendi
Yorum bırakın
İK’cılar Dünyayı Değiştirecek
Nasıl mı? İşte cevabı: Birden fazla ülkede operasyonları bulunan çok uluslu şirketler, faaliyette bulundukları bütün ülkelerde çalışanlarını görevlendiriyor ve bu ülkelerde boş olan pozisyonları doldurmak için en iyi yetenekleri dünyanın neresinde olurlarsa olsunlar bulmak için ellerinden geleni yapıyorlar. Hal böyle … Okumaya devam et
Genel içinde yayınlandı
cultural intelligence, expat yönetimi, kültürel zeka, kültürlerarası insan kaynakları yönetimi ile etiketlendi
1 Yorum
Greening Human Resources
The vast majority of researchers proposes the utilization of engineering techniques and technology to increase the environmental performance. However, when it comes to discussing environmental performance we need not only engineering and technology but also a more interconnected system for … Okumaya devam et
Blog Posts in English, Genel içinde yayınlandı
green human resources management, greening people, strategic hr, walter whermeyer ile etiketlendi
Yorum bırakın
İK Okumaları: Nesnelerin İnterneti ve İşbirliği Çağı
‘Bana göre yirmi birinci yüzyılın ikinci yarısındaki hakim ekonomik paradigma kapitalizm olmayacaktır.’ ‘Kapitalist sistemin kuyusunu kazan şey, kapitalizmi yöneten hakim varsayımların kaydettiği çarpıcı başarıdır.’ Açıkçası Endüstri 4.0’ı araştırmaya başladığımda karşılaştığım ‘Nesnelerin İnterneti’ (Nİ) kavramının ne olduğunu daha iyi anlamak adına … Okumaya devam et
Genel, İK Okumaları içinde yayınlandı
endüstri 4.0, industry 4.0, internet of things, jeremy rifkin, nesnelerin interneti ile etiketlendi
1 Yorum
Kafa Karıştıran Sorulara Zihin Açıcı Cevaplar
Soru 1: İkramiye aldım, sonraki iki ay normalde almam gereken ücretten daha azı hesabıma yattı. Neden? Cevap 1: Biliyorsunuz hangi ücret tiplerinden ne şekilde Sosyal Sigortalar Primi keseceğimizi 5510 sayılı kanunun 80. maddesine göre belirliyoruz. Buna göre herhangi bir kanuna … Okumaya devam et
Genel, İK'cılar için Pratik Bilgiler içinde yayınlandı
askerlik borçlanması, bordro, brüt net hesaplama, kümülatif gelir vergisi matrahı, payroll, prime esas kazanç, vergi dilimi ile etiketlendi
Yorum bırakın
HR Analytics on the Agenda: Metrics vs. Analytics
It is good to see that the number of job postings for data analytics positions is increasing. However, when I check the details of the job definitions I see that most of the companies are looking for people who will … Okumaya devam et
Blog Posts in English, Genel içinde yayınlandı
hr analytics, ik analitiği, people analytics, strategic hr, talent analytics ile etiketlendi
Yorum bırakın
HR Analytics on the Agenda: Why?
This week on 28th and 29th of March, I attended HR Analytics stream of the 5th HRCoreLab Conference and realized that most of the delegates were really enthusiastic about HR Analytics. Besides being enthusiastic, they were also confused about what … Okumaya devam et
Blog Posts in English, Genel içinde yayınlandı
hr analytics, ik analitiği, people analytics, strategic hr, talent analytics ile etiketlendi
Yorum bırakın
PEK Matrah Bir Yazı
Hatırlarsanız (hatırlamazsanız buyurun buradan hatırlayın) “Kim Korkar Bordro Hesaplamadan?” başlıklı yazıda bordro hesabının nasıl yapıldığını anlatmaya başlamıştım. Bugün de kaldığımız yerden devam ediyoruz.
Genel, İK'cılar için Pratik Bilgiler içinde yayınlandı
bordro, brüt net hesaplama, payroll, prime esas kazanç, vergi dilimi ile etiketlendi
Yorum bırakın