Farklı Bir İK Okuması

academicsBugüne kadar İK Okumaları başlığı altında İK’ya dair okuduğum, bana yol gösteren ve sizlerin de okumasını tavsiye ettiğim kitapları tanıttım (yazılara ulaşmak için tıklayınız). Bugün de yine benzer bir tavsiyede bulunuyorum ancak bu sefer ki diğerlerinden biraz farklı.

Bu blogu yazmaya başladığım ilk zamanlarda, 16 Kasım 2014’te, ‘İK’cıların Yapması Gereken 4 Şey’ başlıklı bir yazı yayınlamış (yazıya ulaşmak için tıklayınız), bu 4 şeyden ilkini ve bence de en önemlisini ‘İK alanında yürütülen akademik çalışmaları çok yakından takip etmek’ olarak belirtmiştim.

Ayrıca, hatırlarsanız daha önce İK Analitiği ile ilgili hem Türkçe hem de İngilizce yazılar yazmıştım. Bence İK Analitiği akademi ve uygulamanın birbirine en yakın olduğu yerlerden biri ve dolayısıyla da İK ve yönetim gündeminin en üst sıralarında.

Bu noktadan hareketle bugün sizlere gördüğümde çok sevindiğim bir akademik yayını tanıtmak ve tavsiye etmek istiyorum.

Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance dergisi son sayısını tamamen İK Analitiğine ayırarak bu alanda özel bir sayı çıkarmış. Bizzat dinleme fırsatı bulduğum bazı akademisyenlerin makalelerinin de yer aldığı bu özel sayıyı konuyla ilgilenenlerin mutlaka okumasını tavsiye ediyorum.

Derginin yayınlanan özel sayısında yer alan akademik çalışmalar ve yazarları şunlar:

Human capital analytics: why aren’t we there? Introduction to the special issue

Dana Minbaeva

The best practices to excel at people analytics

David Green

Human capital analytics: too much data and analysis, not enough models and business insights

Alec Levenson, Alexis Fink

Human capital analytics: the winding road

Morten Kamp Andersen

Toward evidence-based HR

Jorrit van der Togt, Thomas Hedegaard Rasmussen

The rise (and fall?) of HR analytics: A study into the future application, value, structure, and system support

Sjoerd van den Heuvel, Tanya Bondarouk

Human capital analytics: why are we not there?

John Boudreau, Wayne Cascio

Normal şartlarda erişimin ücretli olduğu Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance dergisine 30 Haziran’a kadar http://www.emeraldinsight.com/toc/joepp/4/2 adresinden ücretsiz olarak ulaşabilir ve makaleleri okuyabilirsiniz.

Keyifli ve bol öğrenmeli okumalar dilerim.

Bu yazı Genel, İK Okumaları içinde yayınlandı ve , , , olarak etiketlendi. Kalıcı bağlantıyı yer imlerinize ekleyin.

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s